Protégez vos travailleurs des conséquences d’un accident professionnel. En Belgique, dès que vous engagez du personnel, vous avez l’obligation légale de souscrire une assurance Accidents du Travail. Elle indemnise tout travailleur victime d’un accident pendant le travail ou sur le chemin du travail, pour les frais médicaux et la perte de revenus. C’est une sécurité sociale complémentaire essentielle pour vos employés, et une protection pour vous en tant qu’employeur contre les recours.
Couverture 24h sur le lieu de travail et trajet – Tout accident survenant pendant l’exécution du travail (y compris missions à l’extérieur, télétravail convenu) ou sur le chemin du travail est couvert. Par exemple, une chute dans l’atelier, un accident de voiture en venant au bureau.
Frais médicaux illimités – L’assureur prend en charge l’entièreté des frais de soins liés à l’accident (après intervention de la mutuelle). Hospitalisation, médicaments, rééducation... tout est payé afin que le travailleur n’ait rien à débourser.
Indemnités d’incapacité – Si l’employé est en incapacité temporaire de travail, il reçoit une indemnité journalière (environ 90% du salaire après la période de salaire garanti). En cas d’invalidité permanente, une rente lui est versée, proportionnelle au degré d’invalidité, pour compenser la perte de capacité de gain.
Capital décès & rentes aux ayants droit – Si l’accident est mortel, l’assurance verse un capital pour les funérailles et surtout des rentes aux ayants droit (conjoint survivant, orphelins) afin de compenser la perte du revenu du défunt.
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08/10/2025 Magali
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Conseils, actus & outils
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